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竞聘上岗亮风采，实干担当展英雄 长江路桥首次高级主管评聘大会圆满落幕
来源：王贝贝 日期：2023-02-05 18:54:06 浏览次数：
打印为充实公司干部队伍，进一步加强公司干部队伍建设，打造一支“敢干、能干、会干”的干部队伍，着力激发人才活力，推进公司高质量发展，2023年2月3日，长江路桥公司组织召开了高级主管评聘大会。公司*委*、董事长周宏云等全体领导班子、公司本部中层管理人员以及项目经理代表参加大会。
图：大会现场
本次评聘采用演讲答辩、民主测评及无领导小组讨论相结合的方式进行，通过公开报名、资格审查确定了28人参加本次高级主管评聘。评聘大会上，28名高级主管竞岗人员依次围绕个人优势、岗位认知、未来规划对自己所竞聘岗位进行了阐述，并依据评委组现场提出的问题进行答辩。竞选者们的精彩的演讲全方面展现了公司青年员工积极进取、奋楫争先的良好精神风貌，充分体现出了青年“长路人”不怕吃苦、乐于奉献、勇于担当的优秀品质，赢得了参会人员的阵阵掌声；无领导小组讨论环节，竞聘人员集思广益、各抒己见，在激烈思想的碰撞和犀利的言辞交锋中，擦出了智慧的火花，给评委们呈现了一场场精彩的辩论盛宴。
此次竞聘是长江路桥公司推动国企改革三年行动落地落实的重要举措，旨在持续推进“能上能下”市场化选人用人机制建设，为职工提供脱颖而出、施展才华的机会和舞台，进一步夯实人才基础、激发队伍活力。下一步，长江路桥将一如既往地重视人才培养工作，深化企业用人机制，激发人才主动性及创造力，促使企业团队人员不断提升自身素质与业务开展能力，为实现长江路桥高质量发展新增后继力量！